CCL. ASÍ LO ADVIERTE A RAÍZ DE LA RECIENTE TASA DE INTERÉS MORATORIO FIJADA POR SUNAT
Municipalidades deberán emitir las ordenanzas correspondientes
Gremio empresarial formula recomendación a contribuyentes
La nueva tasa de interés moratorio (TIM) fijada por la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) servirá de referencia para calcular la TIM por deudas tributarias municipales. Así lo informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL), en atención a lo dispuesto en el artículo 33° del Texto Único Ordenado (TUO) del Código Tributario. En efecto, dicho cuerpo legislativo dispone que la TIM sobre deudas tributarias municipales será fijada mediante ordenanza de los gobiernos locales, cuya tasa no deberá exceder a la TIM fijada por la Sunat.
Recientemente, el ente recaudador estableció que a partir del 1 de marzo la TIM para las deudas tributarias y aduaneras en moneda nacional será de 1.2 por ciento mensual, en tanto que en el caso de las deudas en moneda extranjera la TIM será de 0.6 por ciento mensual. Consecuentemente, el citado gremio empresarial refirió que tal nueva tasa servirá de referencia para calcular la TIM por deudas tributarias municipales, la cual en cada municipalidad no deberá exceder de la nueva TIM fijada por la Sunat.
Suspensión de intereses
La CCL, por otro lado, recomendó tomar en cuenta que conforme a la legislación vigente se suspende la aplicación de los intereses moratorios, cuando la Sunat no resuelve las reclamaciones dentro del plazo establecido por el TUO de Código Tributario (1 año).
Beneficio que, según dicho gremio, no se aplica en los casos donde el Tribunal Fiscal no resuelve oportunamente las apelaciones, generándose artificialmente el incremento de la deuda tributaria.
Fuente: El Peruano
viernes, 9 de abril de 2010
El blog como herramienta efectiva de marketing
INSTRUMENTO. ES COMO TENER UNA HOJA DE PAPEL VIRTUAL, EN LA QUE SOLO TIENE QUE ESCRIBIR SUS IDEAS
Es la manera más sencilla de conseguir un espacio en la red
En él, los clientes comparten experiencias de manera auténtica
En la actualidad, muchas empresas y profesionales independientes se dan cuenta del papel estratégico que puede jugar un blog en sus planes de marketing. Por tal motivo, detallamos cinco motivos que harían de los blogs herramientas efectivas de marketing.
1Escribir un blog es simple. La manera más sencilla de conseguir un espacio en la red es a partir de escribir su propio blog. No es necesaria ninguna habilidad especial; un adulto promedio puede leer y teclear o, por lo menos, pulsar el botón de un ratón.
Es como tener una hoja de papel virtual, en la que usted solo tiene que escribir sus ideas, experiencias, mostrar los nuevos productos, y esperar que la verdad con la que habla sobre sus artículos se demuestre e incite al lector para probar su producto.
2Escribir un blog es auténtico. En estos días y en este tiempo en que los anuncios saturan nuestras vidas, nosotros cuestionamos la credibilidad que los promotores demandan. Sin embargo, en los blogs, las personas reales comparten lo que experimentan en su vida real, sin dejarse llevar por la publicidad paga.
Las personas prefieren comprar un producto probado y comprobado.
3Escribir un blog es gratuito. Porque escribir un blog necesita aún mostrarse como la corriente principal de los medios de comunicación de publicidad en línea; la mayoría de los sitios lo ve como algo que puede aumentar las herramientas de marketing actuales y así es como lo ofrecen en forma gratuita.
4Escribir un blog ayuda a la credibilidad. Así como usted empieza a escribir cada vez más acerca de sus experiencias con un producto particular o industria, sus lectores empiezan a comprender que ellos pueden confiar en sus informes para sus propias necesidades de información. Como tal, usted se vuelve un experto en el tema y, como una consecuencia de eso, una mayor cantidad de lectores visitan su sitio... más los que tiene un blog afín, también pueden unirse a la conversación mediante un link al suyo.
5Escribir un blog ayuda a construir su mercado. A menos que sea una estrella de Hollywood, las oportunidades de que lean lo que postea en su blog se reducirán a su mamá y familia cercana. Pero esa mamá tiene muchas amigas, a quienes ella hace saber qué interesante es su sitio blog. Sin embargo, no necesita depender de su madre para aumentar el número de lectores.
Fuente: Mercadeo Global
Es la manera más sencilla de conseguir un espacio en la red
En él, los clientes comparten experiencias de manera auténtica
En la actualidad, muchas empresas y profesionales independientes se dan cuenta del papel estratégico que puede jugar un blog en sus planes de marketing. Por tal motivo, detallamos cinco motivos que harían de los blogs herramientas efectivas de marketing.
1Escribir un blog es simple. La manera más sencilla de conseguir un espacio en la red es a partir de escribir su propio blog. No es necesaria ninguna habilidad especial; un adulto promedio puede leer y teclear o, por lo menos, pulsar el botón de un ratón.
Es como tener una hoja de papel virtual, en la que usted solo tiene que escribir sus ideas, experiencias, mostrar los nuevos productos, y esperar que la verdad con la que habla sobre sus artículos se demuestre e incite al lector para probar su producto.
2Escribir un blog es auténtico. En estos días y en este tiempo en que los anuncios saturan nuestras vidas, nosotros cuestionamos la credibilidad que los promotores demandan. Sin embargo, en los blogs, las personas reales comparten lo que experimentan en su vida real, sin dejarse llevar por la publicidad paga.
Las personas prefieren comprar un producto probado y comprobado.
3Escribir un blog es gratuito. Porque escribir un blog necesita aún mostrarse como la corriente principal de los medios de comunicación de publicidad en línea; la mayoría de los sitios lo ve como algo que puede aumentar las herramientas de marketing actuales y así es como lo ofrecen en forma gratuita.
4Escribir un blog ayuda a la credibilidad. Así como usted empieza a escribir cada vez más acerca de sus experiencias con un producto particular o industria, sus lectores empiezan a comprender que ellos pueden confiar en sus informes para sus propias necesidades de información. Como tal, usted se vuelve un experto en el tema y, como una consecuencia de eso, una mayor cantidad de lectores visitan su sitio... más los que tiene un blog afín, también pueden unirse a la conversación mediante un link al suyo.
5Escribir un blog ayuda a construir su mercado. A menos que sea una estrella de Hollywood, las oportunidades de que lean lo que postea en su blog se reducirán a su mamá y familia cercana. Pero esa mamá tiene muchas amigas, a quienes ella hace saber qué interesante es su sitio blog. Sin embargo, no necesita depender de su madre para aumentar el número de lectores.
Fuente: Mercadeo Global
Asesorarán a sindicatos
MTPE ABRE OFICINA
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) cuenta con una Oficina Especializada en Asesoría a Sindicatos, en la que las organizaciones públicas y privadas recibirán orientación sobre asuntos laborales y negociaciones colectivas, de manera rápida y oportuna. La titular del portafolio, Manuela García, afirmó que este servicio permitirá optimizar la función que cumplen las organizaciones sindicales en la prevención de conflictos y la mejora de las relaciones laborales. Dijo que esta oficina contará con especialistas que estarán facultados para coordinar directamente con todas las áreas del sector a fin de que se agilicen los requerimientos de los sindicatos, de tal forma que se puedan salvaguardar los derechos de los trabajadores en forma eficiente. Por su parte, la viceministra de Trabajo, Elisabed Zevallos, indicó que con estas acciones se ratifica la política de puertas abiertas que tienen con los dirigentes sindicales.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) cuenta con una Oficina Especializada en Asesoría a Sindicatos, en la que las organizaciones públicas y privadas recibirán orientación sobre asuntos laborales y negociaciones colectivas, de manera rápida y oportuna. La titular del portafolio, Manuela García, afirmó que este servicio permitirá optimizar la función que cumplen las organizaciones sindicales en la prevención de conflictos y la mejora de las relaciones laborales. Dijo que esta oficina contará con especialistas que estarán facultados para coordinar directamente con todas las áreas del sector a fin de que se agilicen los requerimientos de los sindicatos, de tal forma que se puedan salvaguardar los derechos de los trabajadores en forma eficiente. Por su parte, la viceministra de Trabajo, Elisabed Zevallos, indicó que con estas acciones se ratifica la política de puertas abiertas que tienen con los dirigentes sindicales.
Sunat decomisa zapatillas de contrabando
CARGAMENTO. NO TENÍA LICENCIA Y ESTÁ VALORIZADO
EN 300 MIL DÓLARES
Los 14 mil 808 pares de calzado deportivo venían de China e iban a Bolivia
Un cargamento de zapatillas valorizado en 300 mil dólares que se hallaba en tránsito a Bolivia fue incautado por personal de la Aduana Marítima del Callao de la Sunat, al constatarse que no contaba con la licencia respectiva. Se trata de 14 mil 808 pares de calzado deportivo de lona procedente de China, que iba a ser desembarcado en el puerto de Arica, Chile; y que tenía como destino la ciudad de Santa Cruz, Bolivia. La mercancía declarada consistía en 635 cajas de zapatillas chinas (24 pares en cada una) de la marca Hong Bang. Al procederse al reconocimiento físico se encontró que solo 18 de los bultos contenían las zapatillas con la marca declarada, mientras que los 617 bultos restantes correspondían a calzado que consignaba la marca Converse All Star.
Fuente: El Peruano
EN 300 MIL DÓLARES
Los 14 mil 808 pares de calzado deportivo venían de China e iban a Bolivia
Un cargamento de zapatillas valorizado en 300 mil dólares que se hallaba en tránsito a Bolivia fue incautado por personal de la Aduana Marítima del Callao de la Sunat, al constatarse que no contaba con la licencia respectiva. Se trata de 14 mil 808 pares de calzado deportivo de lona procedente de China, que iba a ser desembarcado en el puerto de Arica, Chile; y que tenía como destino la ciudad de Santa Cruz, Bolivia. La mercancía declarada consistía en 635 cajas de zapatillas chinas (24 pares en cada una) de la marca Hong Bang. Al procederse al reconocimiento físico se encontró que solo 18 de los bultos contenían las zapatillas con la marca declarada, mientras que los 617 bultos restantes correspondían a calzado que consignaba la marca Converse All Star.
Fuente: El Peruano
Atención al seguro escolar
CLAVE. HAY QUE CONOCER COBERTURA QUE BRINDAN
Recomiendan contratar uno que cubra accidentes dentro del plantel y fuera
Los padres de familia deben poner especial atención a la cobertura y las características del seguro escolar que quieran contratar para sus hijos, recomendó la representante de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, Giovanna Prialé.
Sostuvo que el seguro a contratar debe cubrir al menor contra accidentes dentro del colegio y fuera de él, los 365 días del año y las 24 horas del día y abarcar la atención médica o curación y la invalidez, sepelio y gastos propios del fallecimiento, si fuera el caso.
"Las asociaciones de padres de familia, que son las que contratan los seguros, deben revisar cuidadosamente las condiciones sobre los co-pagos, lista de clínicas afiliadas y también las exclusiones, o sea las situaciones que no cubre el seguro", indicó.
Renta estudiantil
Comentó que en algunos casos, los seguros cubren el fallecimiento de los padres y hay otros que son de renta estudiantil que cubren – en caso de muerte de los padres – los gastos escolares hasta el quinto de secundaria, en lo que se refiere a matrículas, pensión y útiles escolares. Prialé señaló que de los nueve millones de niños en edad escolar que hay en el país, el 15 por ciento estudia en colegios privados, lo que significa que al menos un millón 350 mil estudiantes tienen cobertura de seguro.
Fuente:El Peruano
Recomiendan contratar uno que cubra accidentes dentro del plantel y fuera
Los padres de familia deben poner especial atención a la cobertura y las características del seguro escolar que quieran contratar para sus hijos, recomendó la representante de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, Giovanna Prialé.
Sostuvo que el seguro a contratar debe cubrir al menor contra accidentes dentro del colegio y fuera de él, los 365 días del año y las 24 horas del día y abarcar la atención médica o curación y la invalidez, sepelio y gastos propios del fallecimiento, si fuera el caso.
"Las asociaciones de padres de familia, que son las que contratan los seguros, deben revisar cuidadosamente las condiciones sobre los co-pagos, lista de clínicas afiliadas y también las exclusiones, o sea las situaciones que no cubre el seguro", indicó.
Renta estudiantil
Comentó que en algunos casos, los seguros cubren el fallecimiento de los padres y hay otros que son de renta estudiantil que cubren – en caso de muerte de los padres – los gastos escolares hasta el quinto de secundaria, en lo que se refiere a matrículas, pensión y útiles escolares. Prialé señaló que de los nueve millones de niños en edad escolar que hay en el país, el 15 por ciento estudia en colegios privados, lo que significa que al menos un millón 350 mil estudiantes tienen cobertura de seguro.
Fuente:El Peruano
Sancionen a falsificadores de medicinas
DEMANDA. MINISTRO DE SALUD SOLICITA AL CONGRESO ENDURECER PENAS PARA ESTE DELITO
Pidió al Poder Judicial no otorgar recursos de amparo que afectan lucha
El apoyo del Congreso de la República para modificar el Código Penal y endurecer las penas contempladas para los falsificadores y vendedores de medicinas adulteradas, pidió ayer el ministro de Salud, Óscar Ugarte. Sostuvo que es necesario establecer sanciones más drásticas para quienes cometen este tipo de delitos, por cuanto la acción fiscalizadora de las autoridades no puede resultar efectiva si el Poder Judicial permite la reapertura de los negocios de quienes venden estos productos adulterados y si no hay penas duras para los falsificadores. "Pedimos al Poder Judicial que tenga la firmeza de sancionar a quien corresponda y que no otorgue recursos de amparo que permitan el abuso, la arbitrariedad y el daño a la salud pública", señaló. Estas afirmaciones las hizo en referencia a la denuncia de la Asociación de Industrias Farmacéuticas Nacionales (ADIFAN), según la cual el 35% de los medicamentos que se venden en el país son falsificados o de dudosa procedencia.
Anotó que si la denuncia de Adifan fuera cierta "significaría que casi el 60% de lo que venden los privados es falso o adulterado y eso no es así". Para combatir el mercado informal se hacen campañas con Contrafalme, instancia que integran el Minsa, Ministerio Público, PNP, Poder Judicial y entidades del sector.
Fuente: El Peruano
Pidió al Poder Judicial no otorgar recursos de amparo que afectan lucha
El apoyo del Congreso de la República para modificar el Código Penal y endurecer las penas contempladas para los falsificadores y vendedores de medicinas adulteradas, pidió ayer el ministro de Salud, Óscar Ugarte. Sostuvo que es necesario establecer sanciones más drásticas para quienes cometen este tipo de delitos, por cuanto la acción fiscalizadora de las autoridades no puede resultar efectiva si el Poder Judicial permite la reapertura de los negocios de quienes venden estos productos adulterados y si no hay penas duras para los falsificadores. "Pedimos al Poder Judicial que tenga la firmeza de sancionar a quien corresponda y que no otorgue recursos de amparo que permitan el abuso, la arbitrariedad y el daño a la salud pública", señaló. Estas afirmaciones las hizo en referencia a la denuncia de la Asociación de Industrias Farmacéuticas Nacionales (ADIFAN), según la cual el 35% de los medicamentos que se venden en el país son falsificados o de dudosa procedencia.
Anotó que si la denuncia de Adifan fuera cierta "significaría que casi el 60% de lo que venden los privados es falso o adulterado y eso no es así". Para combatir el mercado informal se hacen campañas con Contrafalme, instancia que integran el Minsa, Ministerio Público, PNP, Poder Judicial y entidades del sector.
Fuente: El Peruano
El Perú dispone de herramienta eficaz para combatir el crimen
INSTRUMENTO. SE TRATA DEL MARCO LEGAL DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN A TESTIGOS Y PERITOS
Advierten que hay un mejor incentivo que motiva a colaborar con la justicia
Con la reciente reglamentación del programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal no solo se dispone de un marco legal más apropiado para proteger a esas personas, sino también de una herramienta sumamente eficaz para luchar contra el crimen en sus distintas facetas y modalidades.
Así lo reveló el penalista Luis Lamas Puccio, quien catalogó dicho programa como el mejor incentivo que motiva a todos aquellos que quieran colaborar con la administración de justicia, siempre y cuando exista, por lo menos, la seguridad de que la integridad física y personal estará protegida frente a los embates del delito y el crimen organizado.
Este programa de protección brinda esa seguridad, pues, según Lamas Puccio, se trata de un programa integral que no solo incluye protección física, sino fundamentalmente reserva de la identidad de los protegidos, tanto en su vida personal como en las diligencias en las que intervengan, haciendo uso de todas las facilidades que actualmente brinda la tecnología y que pueda garantizar su seguridad.
“Se incluye, además, la posibilidad de que los protegidos y sus familiares obtengan una nueva identificación, dependiendo, en todo caso, de la situación de riesgo en la que se encuentren, como resultado de la información o declaraciones que hayan brindado”, expresó.
“Se trata, por ende, no solo de la disponibilidad de un marco legal más apropiado que protege a esta clase de personas, sino de una herramienta sumamente eficaz para luchar contra el crimen en sus distintas facetas y modalidades”, remarcó.
Aspectos relevantes
Resaltó, por otro lado, el que mediante el Decreto Supremo N° 003-2010-JUS se haya aprobado por primera vez en la legislación peruana un reglamento para el programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal, establecido en el nuevo Código Procesal Penal (CPP).
Programa de protección que, a juicio de Lamas Puccio, tiene por finalidad más importante brindar una mejor protección a personas cuyas declaraciones, testimoniales o cualquier otra información que puedan proporcionar dentro de un proceso judicial o investigación policial son fundamentales para dilucidar una identidad y determinados márgenes de responsabilidades.
“Su función es establecer principios, definiciones y procedimientos que permitan brindar un mejor nivel de protección a todas aquellas personas que quieran colaborar con la administración de justicia”, agregó.
Además, subrayó el especialista, es adecuado que la Fiscalía de la Nación se haga cargo del programa.
“Uno de los programas más eficaces en materia de protección de testigos lo tiene la DEA, que es una Policía especial que depende del Departamento de Justicia de Estados Unidos de Norteamérica, como parte fundamental de las acciones que desarrolla en la lucha contra el narcotráfico y otras formas de criminalidad organizada”, resaltó.
Fuente: El Peruano
Advierten que hay un mejor incentivo que motiva a colaborar con la justicia
Con la reciente reglamentación del programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal no solo se dispone de un marco legal más apropiado para proteger a esas personas, sino también de una herramienta sumamente eficaz para luchar contra el crimen en sus distintas facetas y modalidades.
Así lo reveló el penalista Luis Lamas Puccio, quien catalogó dicho programa como el mejor incentivo que motiva a todos aquellos que quieran colaborar con la administración de justicia, siempre y cuando exista, por lo menos, la seguridad de que la integridad física y personal estará protegida frente a los embates del delito y el crimen organizado.
Este programa de protección brinda esa seguridad, pues, según Lamas Puccio, se trata de un programa integral que no solo incluye protección física, sino fundamentalmente reserva de la identidad de los protegidos, tanto en su vida personal como en las diligencias en las que intervengan, haciendo uso de todas las facilidades que actualmente brinda la tecnología y que pueda garantizar su seguridad.
“Se incluye, además, la posibilidad de que los protegidos y sus familiares obtengan una nueva identificación, dependiendo, en todo caso, de la situación de riesgo en la que se encuentren, como resultado de la información o declaraciones que hayan brindado”, expresó.
“Se trata, por ende, no solo de la disponibilidad de un marco legal más apropiado que protege a esta clase de personas, sino de una herramienta sumamente eficaz para luchar contra el crimen en sus distintas facetas y modalidades”, remarcó.
Aspectos relevantes
Resaltó, por otro lado, el que mediante el Decreto Supremo N° 003-2010-JUS se haya aprobado por primera vez en la legislación peruana un reglamento para el programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal, establecido en el nuevo Código Procesal Penal (CPP).
Programa de protección que, a juicio de Lamas Puccio, tiene por finalidad más importante brindar una mejor protección a personas cuyas declaraciones, testimoniales o cualquier otra información que puedan proporcionar dentro de un proceso judicial o investigación policial son fundamentales para dilucidar una identidad y determinados márgenes de responsabilidades.
“Su función es establecer principios, definiciones y procedimientos que permitan brindar un mejor nivel de protección a todas aquellas personas que quieran colaborar con la administración de justicia”, agregó.
Además, subrayó el especialista, es adecuado que la Fiscalía de la Nación se haga cargo del programa.
“Uno de los programas más eficaces en materia de protección de testigos lo tiene la DEA, que es una Policía especial que depende del Departamento de Justicia de Estados Unidos de Norteamérica, como parte fundamental de las acciones que desarrolla en la lucha contra el narcotráfico y otras formas de criminalidad organizada”, resaltó.
Fuente: El Peruano
Reglamento del programa de protección a testigos
NORMA. DESARROLLA LOS ALCANCES DE LOS ARTÍCULOS 247° AL 252° DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL
Instrumento jurídico contiene innovaciones a tomar en cuenta
MP asume importante encargo por ser titular de la investigación
Andrés Montoya Mendoza*
Hace poco, mediante el Decreto Supremo N° 003-2010-JUS, se aprobó el Reglamento del programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal, importante instrumento que desarrolla y precisa los alcances de los artículos 247° al 252° del nuevo Código Procesal Penal (CPP).
Este reglamento señala que debe existir un nexo ineludible entre la participación del solicitante en el proceso penal y los factores de riesgo y vulnerabilidad. Por ende, se debe comprobar objetivamente, con indicios concurrentes y reveladores, que existen actos de intimidación, perturbación o grave riesgo, tomando en cuenta las características personales del agente y del delito cometido, para discernir correctamente a quién brindarle la protección que prevé la norma.
Es importante, además, que el programa integral esté a cargo del Ministerio Público (MP), ente idóneo para asumir esta tarea por ser el titular de la investigación y de la carga de la prueba.
El programa se conformará por unidades distritales en cada distrito judicial, bajo las directrices de la Unidad Central de Protección. La evaluación y resolución de estos casos por parte del fiscal o el juez durará un máximo de ocho días, pudiéndose brindar una atención inmediata cuando las circunstancias lo ameriten.
Innovaciones
Las medidas de protección que pueden adoptarse a favor de los peticionantes pueden incluir la designación de un personal policial permanente en su domicilio, e incluso en sus desplazamientos cotidianos, el cambio de residencia o la ocultación de su paradero para todos los efectos; aunque esta última medida debería incluir también la ocultación del domicilio en la ficha Reniec del solicitante, dado que así se evitaría que este registro público pueda brindar pistas a quienes pretendan realizar actos de intimidación o agravio.
Otra novedad es la protección del solicitante que esté recluido en un centro penitenciario, al cual se le podrá ubicar en un ambiente que garantice su seguridad e integridad física. Sin embargo, hubiese sido interesante prever su traslado a otro centro penitenciario, cuando las circunstancias lo ameriten.
Otras acciones
1 Se ha previsto, por otra parte, que el juez, a pedido del fiscal, podrá disponer la emisión de nuevos documentos de identidad a favor del protegido, así como los medios económicos para su cambio de residencia o lugar de trabajo.
2 Estos procedimientos son reservados; no obstante, habría que reglamentarlos correctamente.
3 Además, sobre todo el segundo de ellos, requerirá la necesaria provisión de fondos, que deberán ser presupuestados en su correcta dimensión, pues aquí estamos hablando no solo de salvaguardar la integridad del solicitante, sino además –en muchos casos– de su familia.
Datos
Los artículos 247° al 252° del nuevo CPP regulan las medidas de protección aplicables a quienes en calidad de testigos, peritos, agraviados o colaboradores intervengan en los procesos penales.
Las medidas de protección son: protección policial, cambio de residencia, ocultación del paradero de la persona sujeta a protección, reserva de la identidad, uso de cualquier procedimiento que imposibilite la identificación visual normal en las diligencias, entre otras.
Fuente: El Peruano
Instrumento jurídico contiene innovaciones a tomar en cuenta
MP asume importante encargo por ser titular de la investigación
Andrés Montoya Mendoza*
Hace poco, mediante el Decreto Supremo N° 003-2010-JUS, se aprobó el Reglamento del programa integral de protección a testigos, peritos, agraviados o colaboradores que intervengan en el proceso penal, importante instrumento que desarrolla y precisa los alcances de los artículos 247° al 252° del nuevo Código Procesal Penal (CPP).
Este reglamento señala que debe existir un nexo ineludible entre la participación del solicitante en el proceso penal y los factores de riesgo y vulnerabilidad. Por ende, se debe comprobar objetivamente, con indicios concurrentes y reveladores, que existen actos de intimidación, perturbación o grave riesgo, tomando en cuenta las características personales del agente y del delito cometido, para discernir correctamente a quién brindarle la protección que prevé la norma.
Es importante, además, que el programa integral esté a cargo del Ministerio Público (MP), ente idóneo para asumir esta tarea por ser el titular de la investigación y de la carga de la prueba.
El programa se conformará por unidades distritales en cada distrito judicial, bajo las directrices de la Unidad Central de Protección. La evaluación y resolución de estos casos por parte del fiscal o el juez durará un máximo de ocho días, pudiéndose brindar una atención inmediata cuando las circunstancias lo ameriten.
Innovaciones
Las medidas de protección que pueden adoptarse a favor de los peticionantes pueden incluir la designación de un personal policial permanente en su domicilio, e incluso en sus desplazamientos cotidianos, el cambio de residencia o la ocultación de su paradero para todos los efectos; aunque esta última medida debería incluir también la ocultación del domicilio en la ficha Reniec del solicitante, dado que así se evitaría que este registro público pueda brindar pistas a quienes pretendan realizar actos de intimidación o agravio.
Otra novedad es la protección del solicitante que esté recluido en un centro penitenciario, al cual se le podrá ubicar en un ambiente que garantice su seguridad e integridad física. Sin embargo, hubiese sido interesante prever su traslado a otro centro penitenciario, cuando las circunstancias lo ameriten.
Otras acciones
1 Se ha previsto, por otra parte, que el juez, a pedido del fiscal, podrá disponer la emisión de nuevos documentos de identidad a favor del protegido, así como los medios económicos para su cambio de residencia o lugar de trabajo.
2 Estos procedimientos son reservados; no obstante, habría que reglamentarlos correctamente.
3 Además, sobre todo el segundo de ellos, requerirá la necesaria provisión de fondos, que deberán ser presupuestados en su correcta dimensión, pues aquí estamos hablando no solo de salvaguardar la integridad del solicitante, sino además –en muchos casos– de su familia.
Datos
Los artículos 247° al 252° del nuevo CPP regulan las medidas de protección aplicables a quienes en calidad de testigos, peritos, agraviados o colaboradores intervengan en los procesos penales.
Las medidas de protección son: protección policial, cambio de residencia, ocultación del paradero de la persona sujeta a protección, reserva de la identidad, uso de cualquier procedimiento que imposibilite la identificación visual normal en las diligencias, entre otras.
Fuente: El Peruano
Precedente sobre ejecución coactiva y queja
El Tribunal Fiscal mediante Resolución N° 04455-3-2010 recaída en el Expediente 11713-2009 estableció como precedente de observancia obligatoria que la presentación de la demanda de revisión judicial ante un juez o una sala no competente suspende automáticamente la tramitación del procedimiento de ejecución coactiva y por consiguiente, corresponde levantar las medidas cautelares que se hubieren trabado.
En tal caso, agrega el colegiado, el Tribunal Fiscal no podrá pronunciarse sobre las quejas referidas a la legalidad de dicho procedimiento, debiendo inhibirse de su conocimiento.
Para el establecimiento de este nuevo criterio de observancia obligatoria en el ámbito de la administración fiscal, dicho tribunal toma en cuenta lo establecido en artículo 155° del Texto Único Ordenado (TUO) del Código Tributario, que regula precisamente el recurso de queja en el ámbito de la administración tributaria.
Tal artículo fija que el recurso de queja se presenta cuando hay actuaciones o procedimientos que afecten directamente o infrinjan lo establecido en el citado cuerpo legislativo; debiendo ser resuelto por el Tribunal Fiscal dentro del plazo de 20 días hábiles de presentado el recurso, tratándose de recursos contra la administración tributaria.
Fuente: El Peruano
En tal caso, agrega el colegiado, el Tribunal Fiscal no podrá pronunciarse sobre las quejas referidas a la legalidad de dicho procedimiento, debiendo inhibirse de su conocimiento.
Para el establecimiento de este nuevo criterio de observancia obligatoria en el ámbito de la administración fiscal, dicho tribunal toma en cuenta lo establecido en artículo 155° del Texto Único Ordenado (TUO) del Código Tributario, que regula precisamente el recurso de queja en el ámbito de la administración tributaria.
Tal artículo fija que el recurso de queja se presenta cuando hay actuaciones o procedimientos que afecten directamente o infrinjan lo establecido en el citado cuerpo legislativo; debiendo ser resuelto por el Tribunal Fiscal dentro del plazo de 20 días hábiles de presentado el recurso, tratándose de recursos contra la administración tributaria.
Fuente: El Peruano
Ofrecen línea gratuita para orientación legal
MINJUS. PONE ESTE SERVICIO A DISPOSICIÓN DE LA CIUDADANÍA
Población puede formular consultas llamando al 0800-15-2-59
Sector Justicia difundió en Arequipa uso de la conciliación
Más peruanos podrán acceder a orientación legal en forma gratuita, mediante la línea 0800-15-2-59 que el Ministerio de Justicia (Minjus) ha puesto a disposición de la ciudadanía gracias a la gestión de su Dirección de Defensa Pública, en el marco del cumplimiento de la política de inclusión social y acceso a la justicia.
Es así que desde ayer y sin ningún costo los ciudadanos de todo, el país puede realizar sus consultas legales relacionadas con casos de negligencia médica, juicios por alimentos, tenencia, filiación, violencia familiar, divorcios, desalojos, lesiones, abuso de autoridad, y otros temas.
El Minjus ha designado a expertos abogados, que telefónicamente absuelven las consultas en materia legal e incluso pueden asumir la representación legal de los ciudadanos durante un proceso judicial.
Conciliación
El citado portafolio, por otro lado, realizó en Arequipa, donde ya se ha establecido la obligatoriedad del uso de la conciliación extrajudicial, una gran feria informativa para difundir el uso de este medio pacífico de solución de conflictos y a la que asistieron más de 500 personas.
Dicha feria contó con la participación de conciliadores del Minjus, defensores de oficio y abogados de la Defensoría del Pueblo, y otras instituciones.
En representación de dicha cartera estuvo presente Christian Ladrón de Guevara, director de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.
El funcionario indicó que en la Ciudad Blanca ya se han implementado tres centros de conciliación gratuitos del Minjus, ubicados en el cercado de Arequipa y en los distritos de Hunter y Yanahuara, al margen de los 41 centros privados que también hay.
Dato
En 2009 se iniciaron 5 mil 646 procesos conciliatorios en los diversos centros de conciliación, privados y gratuitos, informó Christian Ladrón de Guevara, director de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conlictos.
De esos procesos, 1 mil 239 (22%) corresponden a casos de alimentos y 1 mil 193 (21%) a desalojos.
Fuente: El Peruano
Población puede formular consultas llamando al 0800-15-2-59
Sector Justicia difundió en Arequipa uso de la conciliación
Más peruanos podrán acceder a orientación legal en forma gratuita, mediante la línea 0800-15-2-59 que el Ministerio de Justicia (Minjus) ha puesto a disposición de la ciudadanía gracias a la gestión de su Dirección de Defensa Pública, en el marco del cumplimiento de la política de inclusión social y acceso a la justicia.
Es así que desde ayer y sin ningún costo los ciudadanos de todo, el país puede realizar sus consultas legales relacionadas con casos de negligencia médica, juicios por alimentos, tenencia, filiación, violencia familiar, divorcios, desalojos, lesiones, abuso de autoridad, y otros temas.
El Minjus ha designado a expertos abogados, que telefónicamente absuelven las consultas en materia legal e incluso pueden asumir la representación legal de los ciudadanos durante un proceso judicial.
Conciliación
El citado portafolio, por otro lado, realizó en Arequipa, donde ya se ha establecido la obligatoriedad del uso de la conciliación extrajudicial, una gran feria informativa para difundir el uso de este medio pacífico de solución de conflictos y a la que asistieron más de 500 personas.
Dicha feria contó con la participación de conciliadores del Minjus, defensores de oficio y abogados de la Defensoría del Pueblo, y otras instituciones.
En representación de dicha cartera estuvo presente Christian Ladrón de Guevara, director de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.
El funcionario indicó que en la Ciudad Blanca ya se han implementado tres centros de conciliación gratuitos del Minjus, ubicados en el cercado de Arequipa y en los distritos de Hunter y Yanahuara, al margen de los 41 centros privados que también hay.
Dato
En 2009 se iniciaron 5 mil 646 procesos conciliatorios en los diversos centros de conciliación, privados y gratuitos, informó Christian Ladrón de Guevara, director de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conlictos.
De esos procesos, 1 mil 239 (22%) corresponden a casos de alimentos y 1 mil 193 (21%) a desalojos.
Fuente: El Peruano
Pyme deben mirar con más atención el manejo de stocks
EFICIENCIA. SOLO DOS DE CADA DIEZ EMPRESAS TIENEN UNA GESTIÓN EFECTIVA DE SUS INVENTARIOS
Gestión inadecuada genera pérdidas entre 20% y 30% de los inventarios
Una administración calificada contribuye con la solidez empresarial
Sonia Dominguez Dominguez
sdominguez@editoraperu.com.pe
Las pequeñas y medianas empresas (pyme) reconocen el entorno favorable que tienen para crecer, por ello realizan una serie de inversiones para atender en mejores condiciones la demanda del mercado, ya sea con productos de mayor calidad, de menor costo o un mejor servicio.
Sin embargo, un tema que también deberían evaluar con mayor atención son los pilares propios de la empresa. Es decir, tener un conocimiento más detallado de sus fortalezas y debilidades para hacerlas más sólidas, en el primer caso, y en el segundo, reducirlas o eliminarlas.
Al respecto, el gerente de proyectos de GS1 Perú, José Falcón Tuesta, enfatizó que el manejo adecuado de los stocks es un factor importante para toda empresa que busca proyectarse al mercado en mejores condiciones.
“Con un manejo adecuado de los inventarios, las empresas tienen más oportunidad de lograr un mayor margen de ganancias”, manifestó.
En este sentido, consideró que el manejo adecuado de los stocks de una empresa se constituye en un elemento de oportunidad para mejorar el negocio. “Hay que tener presente que el tema de inventarios está ligado con el planeamiento”.
Explicó que la planificación de la venta implica tener un estimado, lo más cercano posible a la realidad, de lo que se venderá en los próximos meses. De este modo, la idea es proveer los stocks necesarios para atender en óptimas condiciones esas ventas.
Sin embargo, Falcón dijo que en la mayoría de los casos no se efectúa esa proyección de ventas. Ello sucede, explicó, porque muchas pyme no le dan importancia a este tema.
“Entonces, como no hay una previsión se trabaja en función al siguiente mes y hay mayor perspectiva sobre las ventas de los siguientes meses ni de la demanda de los clientes”, comentó.
El especialista reconoció que siempre habrá un margen de error en las proyecciones acerca de las ventas, pero de lo que se trata justamente es de controlar ese error.
Es debido a esa omisión y a que no hay un mayor esfuerzo por realizarla, que se tiene un exceso de inventario en algunos casos y en otros se presentan carencias.
“Esto quiere decir que nuestros almacenes no están en sintonía con la demanda del mercado. Eso pasa generalmente en las pequeñas y medianas empresas del país”, comentó.
Advirtió que si tenemos un exceso en nuestros stocks tendremos plata inmovilizada y si tenemos carencias perdemos ventas, y con ello oportunidades de hacer más negocios
Avances
A pesar de esta situación, Falcón percibe un avance en la sensibilización sobre este tema. “Pero todavía hay mucho por hacer para desarrollar este tema al interior de las empresas”, dijo.
En la actualidad hay más cursos disponibles y diversas entidades que ofrecen estas asesorías, pero todavía hay necesidad de seguir avanzando con este tema para lograr su total difusión entre las pyme.
En este sentido, el especialista aseveró que en Lima se percibe un mayor avance respecto a las regiones. “Salvo en aquellas empresas que están vinculadas con el comercio exterior o notablemente relacionado con el mercado limeño”, subrayó.
También destacó que las pequeñas y medianas empresas que han logrado incorporar algún sistema de soporte tecnológico utilizan esa información para planificar sus ventas. “Esas pyme están logrando un mayor control de sus stocks”.
Básicamente, explicó, se trata de un tema cultural que debe incorporarse en la estructura de la empresa. La idea es que la amplitud de ítems se reduzca al mínimo posible sin afectar las ventas.
Destacó que una pyme tiene la capacidad de crecer a un ritmo más acelerado que una gran empresa. “Por ello requiere más liquidez para financiar su producción o sus compras. Necesita prever el stock más adecuado, los recursos para financiarlo y el espacio que deberá tener disponible”.
Concluyó que una empresa de categoría internacional es aquella que tiene una estructura altamente organizada, donde la gestión de sus inventarios se realiza mediante los Sistemas Integrados de Software de Gestión como el ERP (Enterprise Resource Planning) y sus almacenes cuentan con códigos de barras y sistemas de radiofrecuencia", manifestó.
Recursos para la innovación
Con el objetivo de contribuir con la innovación de las micro y pequeñas empresas (mype), el Ministerio de la Producción (Produce) destinará mediante un Fondo de Innovación, 10 millones de soles a las empresas de este segmento socioeconómico que presenten proyectos que apunten a su modernización.
En este caso se reconocerá la presentación de nuevos productos o el diseño de nuevos procesos de elaboración.
Este Fondo de Innovación está orientado a empresas formales que presenten proyectos de innovación de productos y procesos, los cuales serán calificados en los próximos meses para poder asignarles parte de los recursos del Fondo que en total ascienden a 200 millones de nuevos soles.
Al respecto, detalló que los trámites para formalizarse forman parte de un proceso corto y rápido.
Datos
Sólo dos de cada diez empresas tienen una gestión efectiva de inventarios o están iniciando ese esquema de cambio.
Las pyme reportan entre 20% y 30% de pérdida de stock debido a la mala gestión o inexistencia de inventarios.
Se ha hecho costumbre realizar movimientos sin un registro o aplazarlos para otro momento, cuando los productos se deben registrar en el momento.
Toda empresa debe empezar por establecer procedimientos y mecanismos de registros. Luego, categorizar sus productos de acuerdo con la demanda.
Se debe tener presente que los productos más importantes requieren mayor control y stock de seguridad.
El Cite Logística de GS1 Perú realiza el curso “Gestión efectiva de Inventarios”, dictado por Adolfo Valencia Napán, consultor en temas de operaciones, logística, calidad y productividad.
Fuente: El Peruano
Gestión inadecuada genera pérdidas entre 20% y 30% de los inventarios
Una administración calificada contribuye con la solidez empresarial
Sonia Dominguez Dominguez
sdominguez@editoraperu.com.pe
Las pequeñas y medianas empresas (pyme) reconocen el entorno favorable que tienen para crecer, por ello realizan una serie de inversiones para atender en mejores condiciones la demanda del mercado, ya sea con productos de mayor calidad, de menor costo o un mejor servicio.
Sin embargo, un tema que también deberían evaluar con mayor atención son los pilares propios de la empresa. Es decir, tener un conocimiento más detallado de sus fortalezas y debilidades para hacerlas más sólidas, en el primer caso, y en el segundo, reducirlas o eliminarlas.
Al respecto, el gerente de proyectos de GS1 Perú, José Falcón Tuesta, enfatizó que el manejo adecuado de los stocks es un factor importante para toda empresa que busca proyectarse al mercado en mejores condiciones.
“Con un manejo adecuado de los inventarios, las empresas tienen más oportunidad de lograr un mayor margen de ganancias”, manifestó.
En este sentido, consideró que el manejo adecuado de los stocks de una empresa se constituye en un elemento de oportunidad para mejorar el negocio. “Hay que tener presente que el tema de inventarios está ligado con el planeamiento”.
Explicó que la planificación de la venta implica tener un estimado, lo más cercano posible a la realidad, de lo que se venderá en los próximos meses. De este modo, la idea es proveer los stocks necesarios para atender en óptimas condiciones esas ventas.
Sin embargo, Falcón dijo que en la mayoría de los casos no se efectúa esa proyección de ventas. Ello sucede, explicó, porque muchas pyme no le dan importancia a este tema.
“Entonces, como no hay una previsión se trabaja en función al siguiente mes y hay mayor perspectiva sobre las ventas de los siguientes meses ni de la demanda de los clientes”, comentó.
El especialista reconoció que siempre habrá un margen de error en las proyecciones acerca de las ventas, pero de lo que se trata justamente es de controlar ese error.
Es debido a esa omisión y a que no hay un mayor esfuerzo por realizarla, que se tiene un exceso de inventario en algunos casos y en otros se presentan carencias.
“Esto quiere decir que nuestros almacenes no están en sintonía con la demanda del mercado. Eso pasa generalmente en las pequeñas y medianas empresas del país”, comentó.
Advirtió que si tenemos un exceso en nuestros stocks tendremos plata inmovilizada y si tenemos carencias perdemos ventas, y con ello oportunidades de hacer más negocios
Avances
A pesar de esta situación, Falcón percibe un avance en la sensibilización sobre este tema. “Pero todavía hay mucho por hacer para desarrollar este tema al interior de las empresas”, dijo.
En la actualidad hay más cursos disponibles y diversas entidades que ofrecen estas asesorías, pero todavía hay necesidad de seguir avanzando con este tema para lograr su total difusión entre las pyme.
En este sentido, el especialista aseveró que en Lima se percibe un mayor avance respecto a las regiones. “Salvo en aquellas empresas que están vinculadas con el comercio exterior o notablemente relacionado con el mercado limeño”, subrayó.
También destacó que las pequeñas y medianas empresas que han logrado incorporar algún sistema de soporte tecnológico utilizan esa información para planificar sus ventas. “Esas pyme están logrando un mayor control de sus stocks”.
Básicamente, explicó, se trata de un tema cultural que debe incorporarse en la estructura de la empresa. La idea es que la amplitud de ítems se reduzca al mínimo posible sin afectar las ventas.
Destacó que una pyme tiene la capacidad de crecer a un ritmo más acelerado que una gran empresa. “Por ello requiere más liquidez para financiar su producción o sus compras. Necesita prever el stock más adecuado, los recursos para financiarlo y el espacio que deberá tener disponible”.
Concluyó que una empresa de categoría internacional es aquella que tiene una estructura altamente organizada, donde la gestión de sus inventarios se realiza mediante los Sistemas Integrados de Software de Gestión como el ERP (Enterprise Resource Planning) y sus almacenes cuentan con códigos de barras y sistemas de radiofrecuencia", manifestó.
Recursos para la innovación
Con el objetivo de contribuir con la innovación de las micro y pequeñas empresas (mype), el Ministerio de la Producción (Produce) destinará mediante un Fondo de Innovación, 10 millones de soles a las empresas de este segmento socioeconómico que presenten proyectos que apunten a su modernización.
En este caso se reconocerá la presentación de nuevos productos o el diseño de nuevos procesos de elaboración.
Este Fondo de Innovación está orientado a empresas formales que presenten proyectos de innovación de productos y procesos, los cuales serán calificados en los próximos meses para poder asignarles parte de los recursos del Fondo que en total ascienden a 200 millones de nuevos soles.
Al respecto, detalló que los trámites para formalizarse forman parte de un proceso corto y rápido.
Datos
Sólo dos de cada diez empresas tienen una gestión efectiva de inventarios o están iniciando ese esquema de cambio.
Las pyme reportan entre 20% y 30% de pérdida de stock debido a la mala gestión o inexistencia de inventarios.
Se ha hecho costumbre realizar movimientos sin un registro o aplazarlos para otro momento, cuando los productos se deben registrar en el momento.
Toda empresa debe empezar por establecer procedimientos y mecanismos de registros. Luego, categorizar sus productos de acuerdo con la demanda.
Se debe tener presente que los productos más importantes requieren mayor control y stock de seguridad.
El Cite Logística de GS1 Perú realiza el curso “Gestión efectiva de Inventarios”, dictado por Adolfo Valencia Napán, consultor en temas de operaciones, logística, calidad y productividad.
Fuente: El Peruano
Ahorros en soles alcanzan récord
Los depósitos totales (en nuevos soles y dólares) en la banca privada totalizaron 96,724 millones de nuevos soles en enero de este año, y los cuales los efectuados en moneda nacional alcanzaron un nuevo récord, informó la Asociación de Bancos (Asbanc).
De esta manera, los depósitos en nuevos soles se incrementaron por cuarto mes consecutivo al llegar a 45,827 millones.
El monto registrado en enero fue mayor en 999 millones de nuevos soles (2.23%) respecto a diciembre del 2009 y en 5,057 millones (12.40%) frente a enero del 2009.
Asbanc destaca el hecho que la tasa de crecimiento interanual de enero de este año (12.40%) fue la más elevada desde febrero de 2009.
Fuente: El Peruano
De esta manera, los depósitos en nuevos soles se incrementaron por cuarto mes consecutivo al llegar a 45,827 millones.
El monto registrado en enero fue mayor en 999 millones de nuevos soles (2.23%) respecto a diciembre del 2009 y en 5,057 millones (12.40%) frente a enero del 2009.
Asbanc destaca el hecho que la tasa de crecimiento interanual de enero de este año (12.40%) fue la más elevada desde febrero de 2009.
Fuente: El Peruano
¿Sabe lo que es marketing radical?
BÁSICO. SEA DIFERENTE A LOS DEMÁS Y ENFOQUE SUS ESFUERZOS HACIA SUS CLIENTES SIN INTERMEDIARIOS
No tenga un gran equipo de marketing sino apasionados por él
Estimule a sus clientes para que se consideren una comunidad
Sam Hill, cofundador de Helios Consulting Group, compañía que tiene como propósito ayudar a la alta gerencia a resolver sus problemas de marketing, define así el marketing radical:
“Ser radical en materia de marketing va más allá de la innovación, el éxito, e incluso la rebeldía y la locura.
Las compañías radicales se diferencian de las tradicionales tanto en la forma como ven el mercado como en las técnicas y los enfoques que utilizan (o no utilizan); desconfían profundamente de la mayoría de las investigaciones de mercado; los gerentes generales lideran la función de marketing; sus departamentos de marketing son minúsculos y están hechos de misioneros apasionados y un plan de marketing basado principalmente en la comunicación con la población de base. Además, utilizan la publicidad de una manera extremadamente selectiva.”
De acuerdo a Hill, las compañías que hacen marketing tradicional dependen en gran medida de la investigación de mercados, y sus planes de marketing se basan fundamentalmente en la publicidad. En realidad, su marketing se reduce a una sola cosa: utilizar la televisión para comunicar la imagen de un producto.
En cambio, las organizaciones radicales planean su marketing de manera diferente, tomando en cuenta al mercado y respetando la conexión con el consumidor.
Son 10 las diferencias fundamentales entre una empresa tradicional, con el conocido marketing, y una radical, con este marketing distinto, también radical.
1 El gerente general debe ser el dueño de la función de marketing. Esto significa que los gerentes generales deben asumir personalmente el marketing de su empresa y que es lo único que nunca deben delegar.
2 Un departamento de marketing pequeño y plano. La clave es cero burocracia y nada de pirámides llenas de directores, gerentes, operativos y asistentes. Eso conlleva el riesgo del “teléfono descompuesto”, con el que los datos del mercado se distorsionan al pasar de mano en mano.
3 Encontrarse cara a cara con los clientes. Para los radicales, estar cerca de los clientes es absolutamente fundamental. No les gusta la información de segunda mano, por lo que leen la correspondencia que mandan los clientes, los escuchan e inclusive descubren los sitios donde viven y acostumbran comprar.
4 Usar la investigación de mercados con cautela. Algunos radicales descartan por completo las investigaciones de mercado; otros las miran con bastante escepticismo. En general opinan que su valor depende de la forma en que se utilice.
5 Contratar a misioneros apasionados. No se trata de tener un equipo con una gran experiencia en marketing sino apasionados de los productos que queremos vender.
6 Respetar a los clientes. Tema constante entre las compañías radicales es el afecto y el respeto hacia sus clientes. Los ven como seres humanos y no como estadísticas.
7 Crear una comunidad de consumidores. Los radicales estimulan a sus clientes para que se consideren como una comunidad, con la marca como elemento unificador.
8 Replantear la mezcla de marketing. Tradicionalmente, la publicidad se ha llevado el mayor porcentaje del presupuesto de marketing. Ahora los radicales han replanteado esa mezcla. Aunque dedican gran cantidad de tiempo y esfuerzo a comunicarse con sus clientes, rara vez tienen grandes presupuestos.
9 Sentido poco común. La única manera de que una compañía chica se enfrente a una poderosa es que haga algo diferente.
10 Ser fiel a la marca. Los radicales son obsesivos en lo que se refiere a la integridad de la marca y muy firmes con respecto a su calidad. Todos prefieren dejar de existir mañana que bajar la calidad de sus productos o servicios.
Fuente: www.hipermarketing.com
No tenga un gran equipo de marketing sino apasionados por él
Estimule a sus clientes para que se consideren una comunidad
Sam Hill, cofundador de Helios Consulting Group, compañía que tiene como propósito ayudar a la alta gerencia a resolver sus problemas de marketing, define así el marketing radical:
“Ser radical en materia de marketing va más allá de la innovación, el éxito, e incluso la rebeldía y la locura.
Las compañías radicales se diferencian de las tradicionales tanto en la forma como ven el mercado como en las técnicas y los enfoques que utilizan (o no utilizan); desconfían profundamente de la mayoría de las investigaciones de mercado; los gerentes generales lideran la función de marketing; sus departamentos de marketing son minúsculos y están hechos de misioneros apasionados y un plan de marketing basado principalmente en la comunicación con la población de base. Además, utilizan la publicidad de una manera extremadamente selectiva.”
De acuerdo a Hill, las compañías que hacen marketing tradicional dependen en gran medida de la investigación de mercados, y sus planes de marketing se basan fundamentalmente en la publicidad. En realidad, su marketing se reduce a una sola cosa: utilizar la televisión para comunicar la imagen de un producto.
En cambio, las organizaciones radicales planean su marketing de manera diferente, tomando en cuenta al mercado y respetando la conexión con el consumidor.
Son 10 las diferencias fundamentales entre una empresa tradicional, con el conocido marketing, y una radical, con este marketing distinto, también radical.
1 El gerente general debe ser el dueño de la función de marketing. Esto significa que los gerentes generales deben asumir personalmente el marketing de su empresa y que es lo único que nunca deben delegar.
2 Un departamento de marketing pequeño y plano. La clave es cero burocracia y nada de pirámides llenas de directores, gerentes, operativos y asistentes. Eso conlleva el riesgo del “teléfono descompuesto”, con el que los datos del mercado se distorsionan al pasar de mano en mano.
3 Encontrarse cara a cara con los clientes. Para los radicales, estar cerca de los clientes es absolutamente fundamental. No les gusta la información de segunda mano, por lo que leen la correspondencia que mandan los clientes, los escuchan e inclusive descubren los sitios donde viven y acostumbran comprar.
4 Usar la investigación de mercados con cautela. Algunos radicales descartan por completo las investigaciones de mercado; otros las miran con bastante escepticismo. En general opinan que su valor depende de la forma en que se utilice.
5 Contratar a misioneros apasionados. No se trata de tener un equipo con una gran experiencia en marketing sino apasionados de los productos que queremos vender.
6 Respetar a los clientes. Tema constante entre las compañías radicales es el afecto y el respeto hacia sus clientes. Los ven como seres humanos y no como estadísticas.
7 Crear una comunidad de consumidores. Los radicales estimulan a sus clientes para que se consideren como una comunidad, con la marca como elemento unificador.
8 Replantear la mezcla de marketing. Tradicionalmente, la publicidad se ha llevado el mayor porcentaje del presupuesto de marketing. Ahora los radicales han replanteado esa mezcla. Aunque dedican gran cantidad de tiempo y esfuerzo a comunicarse con sus clientes, rara vez tienen grandes presupuestos.
9 Sentido poco común. La única manera de que una compañía chica se enfrente a una poderosa es que haga algo diferente.
10 Ser fiel a la marca. Los radicales son obsesivos en lo que se refiere a la integridad de la marca y muy firmes con respecto a su calidad. Todos prefieren dejar de existir mañana que bajar la calidad de sus productos o servicios.
Fuente: www.hipermarketing.com
MEF autoriza transferencia
DE S/. 87.38 MILLONES
MEF autoriza transferencia
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) autorizó realizar una transferencia de partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010 hasta por la suma de 87 millones 384,846 nuevos soles para el financiamiento de proyectos de urbanismo.
Según un decreto supremo del MEF, publicado ayer, los recursos provienen del pliego del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y serán destinados a diferentes gobiernos regionales y locales para la ejecución de proyectos del Programa Integral de Mejoramiento de Barrios y Pueblos.
La norma establece que se destinarán dos millones 153,184 nuevo soles al gobierno regional del Callao para ejecutar dos proyectos de urbanismo.
Mientras que los restantes 85 millones 231,662 nuevos soles se distribuirán entre diversos gobiernos locales.
Fuente: El Peruano
MEF autoriza transferencia
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) autorizó realizar una transferencia de partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2010 hasta por la suma de 87 millones 384,846 nuevos soles para el financiamiento de proyectos de urbanismo.
Según un decreto supremo del MEF, publicado ayer, los recursos provienen del pliego del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y serán destinados a diferentes gobiernos regionales y locales para la ejecución de proyectos del Programa Integral de Mejoramiento de Barrios y Pueblos.
La norma establece que se destinarán dos millones 153,184 nuevo soles al gobierno regional del Callao para ejecutar dos proyectos de urbanismo.
Mientras que los restantes 85 millones 231,662 nuevos soles se distribuirán entre diversos gobiernos locales.
Fuente: El Peruano
Reducen tasa moratoria
ANUNCIÓ LA SUNAT
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) aprobó ayer reducir en 0.3 puntos porcentuales la tasa de interés moratorio (TIM) en nuevos soles y en 0.15 puntos en moneda extranjera, para las deudas tributarias y aduaneras a partir del 1 de marzo próximo.
Para las deudas en moneda nacional la TIM pasará de 1.5% a 1.2% mensual, mientras que en el caso de las obligaciones en moneda extranjera variará de 0.75% a 0.6%.
Estas nuevas tasas, aplicables a los contribuyentes que pagan sus tributos fuera de los plazos legales, están en línea a la marcada disminución de las tasas de interés del sistema financiero registrada durante el año pasado.
Fuente: El Peruano
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) aprobó ayer reducir en 0.3 puntos porcentuales la tasa de interés moratorio (TIM) en nuevos soles y en 0.15 puntos en moneda extranjera, para las deudas tributarias y aduaneras a partir del 1 de marzo próximo.
Para las deudas en moneda nacional la TIM pasará de 1.5% a 1.2% mensual, mientras que en el caso de las obligaciones en moneda extranjera variará de 0.75% a 0.6%.
Estas nuevas tasas, aplicables a los contribuyentes que pagan sus tributos fuera de los plazos legales, están en línea a la marcada disminución de las tasas de interés del sistema financiero registrada durante el año pasado.
Fuente: El Peruano
Más del 50% de movilidad escolar debe ser renovada
MEJORAMIENTO. CON PROGRAMA DE OFERTAS SE INICIAN CAMBIOS EN EL PARQUE AUTOMOTOR DE LIMA Y CALLAO
Caja Metropolitana de Lima entregó ayer las primeras diez unidades
En convenio acuerdan renovar mil vehículos anuales en cinco años
Rosa Galván Gómez
En Lima Metropolitana y el Callao existen aproximadamente 7 mil vehículos de movilidad escolar. De esa cifra, 4 mil unidades deben ser renovadas debido a su antigüedad, y que en algunos casos superan los 20 años dedicados al transporte escolar, como señala Héctor Núñez, gerente de una importadora de vehículos, con evidente preocupación.
El ejecutivo afirmó que gracias a un convenio firmado en enero entre la Caja Metropolitana de Lima, la Asociación de Servicios Escolares de Lima (ASEL) y Autocraft, este año empezarían a circular entre 150 y 200 movilidades escolares modernas.
“La meta es lograr renovar el parque automotor en cinco años, un total de mil unidades por año”, dijo durante la entrega de las primeras 10 unidades de movilidad escolar que comenzarán a circular a partir del 1 de marzo, día del inicio oficial del año escolar 2010. Se trata de vehículos tipo VAN con tecnología japonesa y ensamblada en China, muy confortables, con radio MP3, aire acondicionado y otros accesorios, como portamaletas.
Núñez Mejía reveló que la renovación de vehículos será una tendencia y que, en la medida enque ingresen nuevas unidades de movilidad escolar, las existentes se irán depreciando.
Renovación cantada
Fernando Fuster Ara, gerente de Banca Personal de la Caja Metropolitana de Lima, refirió que el programa tiene un componente social al contribuir con el financiamiento, tomando como referencia el mercado competitivo al que no todos pueden acceder. “Definitivamente, Lima inicia nueva etapa en su parque automotor”.
La presidenta de la asociación, Susana Rojas de Arista, opinó que es la primera vez que se atiende a ese sector de transportistas.
Padres fiscalizadores
Una invocación a los padres para que fiscalicen las condiciones en que sus hijos son traslados en una movilidad escolar, hizo la presidenta de ASEL, Susana de Arista.
Señaló que se debe exigir a quienes nos brindan el servicio, que tengan SOAT y revisión técnica al día, además de cinturón y otros dispositivos de seguridad en puertas y ventanas del vehículo.
ASEL tiene mil asociadas de Lima Metropolitana de un universo de 4 mil (2,500 formalizados). Ellos están obligados a tener su certificado de operaciones; es decir, la cédula de permiso para operar. Además, pueden obtener créditos y pronto accederán a un curso del Ministerio de Transportes para obtener el brevete profesional, un requisito básico para dar el servicio. Así como firmarán convenio con diez municipalidades a fin de descentralizar los beneficios de sus agremiadas.
Fuente: El Peruano
Caja Metropolitana de Lima entregó ayer las primeras diez unidades
En convenio acuerdan renovar mil vehículos anuales en cinco años
Rosa Galván Gómez
En Lima Metropolitana y el Callao existen aproximadamente 7 mil vehículos de movilidad escolar. De esa cifra, 4 mil unidades deben ser renovadas debido a su antigüedad, y que en algunos casos superan los 20 años dedicados al transporte escolar, como señala Héctor Núñez, gerente de una importadora de vehículos, con evidente preocupación.
El ejecutivo afirmó que gracias a un convenio firmado en enero entre la Caja Metropolitana de Lima, la Asociación de Servicios Escolares de Lima (ASEL) y Autocraft, este año empezarían a circular entre 150 y 200 movilidades escolares modernas.
“La meta es lograr renovar el parque automotor en cinco años, un total de mil unidades por año”, dijo durante la entrega de las primeras 10 unidades de movilidad escolar que comenzarán a circular a partir del 1 de marzo, día del inicio oficial del año escolar 2010. Se trata de vehículos tipo VAN con tecnología japonesa y ensamblada en China, muy confortables, con radio MP3, aire acondicionado y otros accesorios, como portamaletas.
Núñez Mejía reveló que la renovación de vehículos será una tendencia y que, en la medida enque ingresen nuevas unidades de movilidad escolar, las existentes se irán depreciando.
Renovación cantada
Fernando Fuster Ara, gerente de Banca Personal de la Caja Metropolitana de Lima, refirió que el programa tiene un componente social al contribuir con el financiamiento, tomando como referencia el mercado competitivo al que no todos pueden acceder. “Definitivamente, Lima inicia nueva etapa en su parque automotor”.
La presidenta de la asociación, Susana Rojas de Arista, opinó que es la primera vez que se atiende a ese sector de transportistas.
Padres fiscalizadores
Una invocación a los padres para que fiscalicen las condiciones en que sus hijos son traslados en una movilidad escolar, hizo la presidenta de ASEL, Susana de Arista.
Señaló que se debe exigir a quienes nos brindan el servicio, que tengan SOAT y revisión técnica al día, además de cinturón y otros dispositivos de seguridad en puertas y ventanas del vehículo.
ASEL tiene mil asociadas de Lima Metropolitana de un universo de 4 mil (2,500 formalizados). Ellos están obligados a tener su certificado de operaciones; es decir, la cédula de permiso para operar. Además, pueden obtener créditos y pronto accederán a un curso del Ministerio de Transportes para obtener el brevete profesional, un requisito básico para dar el servicio. Así como firmarán convenio con diez municipalidades a fin de descentralizar los beneficios de sus agremiadas.
Fuente: El Peruano
Pago de Apafa puede fraccionarse
DEFENSORÍA. EN LA ACTUALIDAD EL MONTO ASCIENDE A 53.25 NUEVOS SOLES
Incluso padres pueden cancelar con prestación de un servicio al colegio
Ante la dificultad de cancelar la cuota anual por concepto de Asociación de Padres de Familia (Apafa), los padres de familia pueden solicitar el fraccionamiento del pago o la prestación de servicios en la institución educativa, recordó la Defensoría del Pueblo.
El jefe de la Oficina Defensorial Lima Sur de la Defensoría del Pueblo, Percy Tapia Vargas, sostuvo que los padres de familia no deben permitir el condicionamiento de la matrícula a ciertos pagos, como la cuota de Apafa, cuyo monto máximo anual asciende a S/. 53,25 nuevos soles, que equivale al 1,5 % de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT).
Comentó que el inicio del año escolar pone de manifiesto la falta de información sobre los plazos y trámites a seguir durante la matrícula y evidencia que algunas instituciones educativas públicas exigen pagos extras a los padres para que sus hijos accedan a una vacante. "Eso afecta la gratuidad de la enseñanza que el Estado Garantiza."
Fuente: El Peruano
Incluso padres pueden cancelar con prestación de un servicio al colegio
Ante la dificultad de cancelar la cuota anual por concepto de Asociación de Padres de Familia (Apafa), los padres de familia pueden solicitar el fraccionamiento del pago o la prestación de servicios en la institución educativa, recordó la Defensoría del Pueblo.
El jefe de la Oficina Defensorial Lima Sur de la Defensoría del Pueblo, Percy Tapia Vargas, sostuvo que los padres de familia no deben permitir el condicionamiento de la matrícula a ciertos pagos, como la cuota de Apafa, cuyo monto máximo anual asciende a S/. 53,25 nuevos soles, que equivale al 1,5 % de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT).
Comentó que el inicio del año escolar pone de manifiesto la falta de información sobre los plazos y trámites a seguir durante la matrícula y evidencia que algunas instituciones educativas públicas exigen pagos extras a los padres para que sus hijos accedan a una vacante. "Eso afecta la gratuidad de la enseñanza que el Estado Garantiza."
Fuente: El Peruano
Registro de un contrato de trabajo
En caso de error al momento de registrar un contrato de trabajo en el portal virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) www.mintra.gob.pe, el Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados recomienda a las empresas a través de su reciente informativo REM Laboral Informa seguir el procedimiento establecido en la legislación para enmendar dicho error.
El citado estudio de abogados señala que si al momento de registrar un contrato de trabajo, sea éste indeterminado o sujeto a modalidad, a través del portal virtual del MTPE, se consignase por error información distinta a la consignada en el contrato de trabajo suscrito, corresponderá al empleador subsanar dicho error.
Para tal fin deberá presentarse en mesa de partes del MTPE una carta dirigida a la Sub Dirección de Registros Generales, solicitando se proceda a enmendar el error cometido, adjuntado además una copia del contrato original y señalando con claridad las cláusulas que contengan la información que se desea rectificar.
Tal trámite deberá realizarse antes de la fecha de vencimiento del contrato.
Fuente: El Peruano
El citado estudio de abogados señala que si al momento de registrar un contrato de trabajo, sea éste indeterminado o sujeto a modalidad, a través del portal virtual del MTPE, se consignase por error información distinta a la consignada en el contrato de trabajo suscrito, corresponderá al empleador subsanar dicho error.
Para tal fin deberá presentarse en mesa de partes del MTPE una carta dirigida a la Sub Dirección de Registros Generales, solicitando se proceda a enmendar el error cometido, adjuntado además una copia del contrato original y señalando con claridad las cláusulas que contengan la información que se desea rectificar.
Tal trámite deberá realizarse antes de la fecha de vencimiento del contrato.
Fuente: El Peruano
Proyectan aplicación del nuevo Codigo Procesal Penal
Presidentes de distritos judiciales se reúnen con esa finalidad
Descarga procesal avanza en la capital de la República
Los presidentes de las cortes superiores de justicia de Lima, Lima Norte y Callao sostienen reuniones para proyectar la futura implementación del nuevo Código Procesal Penal (CPP) en sus respectivas sedes judiciales.
Así lo reveló César Vega Vega, presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima quien indicó que la aplicación de este nuevo cuerpo legislativo significa un paso de avanzada en la administración de justicia eficaz.
Destacó que además ya la Academia de la Magistratura (AMAG) está dictando con regularidad talleres, seminarios y conferencias sobre la aplicación de este nuevo código dirigidos a los magistrados y personal jurisdiccional.
"Estamos –por ende– en una fase preparatoria, con la finalidad que cuando ya se aplique tengamos la suficiente preparación y experiencia, tomando en cuenta que el año 2011 entrará en vigencia el nuevo Código Procesal Penal en Lima", detalló el magistrado.
Descarga Procesal
En cuanto a la descarga procesal, Vega Vega indicó que la Corte Suprema ha dado cuenta de los avances de la tecnología de las notificaciones electrónicas como medida para disminuir la carga procesal.
"Se debe –por tanto– priorizar la implementación en todos los órganos jurisdiccionales, durante el año 2010, del Sistema de Notificaciones Electrónicas (SINOE), lo que significa implementar el acceso a Internet de todos los órganos jurisdiccionales", refirió.
Sin embargo, Vega Vega sostuvo que mientras se pone en vigencia este sistema en todas las esferas judiciales, en el distrito judicial de Lima se viene aplicando, como alternativa, un proyecto de la juez penal Raquel Centeno para los procesos con reos en cárcel.
Se trata de una Mini Central de Notificaciones, que se ha instaurado sin aumento de personal ni de presupuesto, cuyos notificadores salen a cumplir su labor a las 8:00 horas para luego a las 16:00 realizar el control de las notificaciones tramitadas.
Logros
Los resultados son exitosos; de junio de 2009 a fines de ese año, se contaba con 6 mil 861 expedientes y gracias a la aplicación del proyecto de la juez Centeno se cuenta con 4 mil 674 expedientes, con lo cual se ha disminuido la carga procesal en 32.5%.
"Este es el éxito del sistema de notificaciones implementado por Raquel Centeno, en los procesos con reo en cárcel, por lo que en consulta con el gabinete de la Presidencia pediremos que la indicada magistrada sea la encargada de supervigilar y dedicarse por completo a esta labor, buscando aplicar esta experiencia en otros juzgados," anunció Vega Vega.
Corte de Lima Sur
Por otra parte, a criterio del presidente de la Corte Superior de Lima, César Vega Vega, la próxima creación de la Corte de Lima Sur por parte del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial será una medida que contribuirá también a la descarga procesal en bien de los justiciables.
Por consiguiente consideró interesante la posibilidad de implementar el nuevo CPP en ese futuro nuevo distrito judicial.
Fuente: El Peruano
Descarga procesal avanza en la capital de la República
Los presidentes de las cortes superiores de justicia de Lima, Lima Norte y Callao sostienen reuniones para proyectar la futura implementación del nuevo Código Procesal Penal (CPP) en sus respectivas sedes judiciales.
Así lo reveló César Vega Vega, presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima quien indicó que la aplicación de este nuevo cuerpo legislativo significa un paso de avanzada en la administración de justicia eficaz.
Destacó que además ya la Academia de la Magistratura (AMAG) está dictando con regularidad talleres, seminarios y conferencias sobre la aplicación de este nuevo código dirigidos a los magistrados y personal jurisdiccional.
"Estamos –por ende– en una fase preparatoria, con la finalidad que cuando ya se aplique tengamos la suficiente preparación y experiencia, tomando en cuenta que el año 2011 entrará en vigencia el nuevo Código Procesal Penal en Lima", detalló el magistrado.
Descarga Procesal
En cuanto a la descarga procesal, Vega Vega indicó que la Corte Suprema ha dado cuenta de los avances de la tecnología de las notificaciones electrónicas como medida para disminuir la carga procesal.
"Se debe –por tanto– priorizar la implementación en todos los órganos jurisdiccionales, durante el año 2010, del Sistema de Notificaciones Electrónicas (SINOE), lo que significa implementar el acceso a Internet de todos los órganos jurisdiccionales", refirió.
Sin embargo, Vega Vega sostuvo que mientras se pone en vigencia este sistema en todas las esferas judiciales, en el distrito judicial de Lima se viene aplicando, como alternativa, un proyecto de la juez penal Raquel Centeno para los procesos con reos en cárcel.
Se trata de una Mini Central de Notificaciones, que se ha instaurado sin aumento de personal ni de presupuesto, cuyos notificadores salen a cumplir su labor a las 8:00 horas para luego a las 16:00 realizar el control de las notificaciones tramitadas.
Logros
Los resultados son exitosos; de junio de 2009 a fines de ese año, se contaba con 6 mil 861 expedientes y gracias a la aplicación del proyecto de la juez Centeno se cuenta con 4 mil 674 expedientes, con lo cual se ha disminuido la carga procesal en 32.5%.
"Este es el éxito del sistema de notificaciones implementado por Raquel Centeno, en los procesos con reo en cárcel, por lo que en consulta con el gabinete de la Presidencia pediremos que la indicada magistrada sea la encargada de supervigilar y dedicarse por completo a esta labor, buscando aplicar esta experiencia en otros juzgados," anunció Vega Vega.
Corte de Lima Sur
Por otra parte, a criterio del presidente de la Corte Superior de Lima, César Vega Vega, la próxima creación de la Corte de Lima Sur por parte del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial será una medida que contribuirá también a la descarga procesal en bien de los justiciables.
Por consiguiente consideró interesante la posibilidad de implementar el nuevo CPP en ese futuro nuevo distrito judicial.
Fuente: El Peruano
Fijarán aportes para seguridad social de mype
A FINALES DE MARZO
A FINALES DE MARZO
Fijarán aportes para seguridad social de mype
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) definiría a finales de marzo el presupuesto que asignará para financiar parte del aporte por seguridad social de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas (mype) que se acojan a la nueva Ley Mype, informó el ministro de la Producción, José Gonzales.
Indicó que sostuvieron diversas reuniones con la titular del MEF, Mercedes Aráoz, para discutir ese y otros temas vinculados a la difusión de la ley entre las mype del país para que más empresas se acojan.
“Ya lanzamos un programa de difusión porque no esperamos que vengan a nosotros sino que vamos a centros industriales, de innovación tecnológica, zonas que congregan las mype y la acogida fue bastante exitosa.”
Precisó que a la fecha existen alrededor de 75,000 mype inscritas en la Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) y que buscan su formalización para poder acogerse a los beneficios de la ley.
“Pero la intención es superar los cientos de miles (de mype formalizadas), estamos hablando de un sector con un componente informal significativo.”
Destacó que el Gobierno ya estableció otros incentivos para la formalización de las mype, como acceso a la información, acceso a fuentes de financiamiento y la simplificación de trámites, como el pago de impuestos por Internet que implementó la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat).
También indicó que el programa Perú Factoring estaría listo en las próximas semanas y eso será un mecanismo que apoyará de manera significativa a las mype, ya que se están definiendo las actividades que estarán cubiertas con este instrumento.
Dato
Gonzales afirmó que para que las mype formales puedan progresar y crecer es necesaria la asociación entre las entidades públicas, las privadas y las universidades, de modo de aprovechar la infraestructura, la innovación y la mano de obra de estas unidades productivas.
Fuente: El Peruano
A FINALES DE MARZO
Fijarán aportes para seguridad social de mype
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) definiría a finales de marzo el presupuesto que asignará para financiar parte del aporte por seguridad social de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas (mype) que se acojan a la nueva Ley Mype, informó el ministro de la Producción, José Gonzales.
Indicó que sostuvieron diversas reuniones con la titular del MEF, Mercedes Aráoz, para discutir ese y otros temas vinculados a la difusión de la ley entre las mype del país para que más empresas se acojan.
“Ya lanzamos un programa de difusión porque no esperamos que vengan a nosotros sino que vamos a centros industriales, de innovación tecnológica, zonas que congregan las mype y la acogida fue bastante exitosa.”
Precisó que a la fecha existen alrededor de 75,000 mype inscritas en la Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) y que buscan su formalización para poder acogerse a los beneficios de la ley.
“Pero la intención es superar los cientos de miles (de mype formalizadas), estamos hablando de un sector con un componente informal significativo.”
Destacó que el Gobierno ya estableció otros incentivos para la formalización de las mype, como acceso a la información, acceso a fuentes de financiamiento y la simplificación de trámites, como el pago de impuestos por Internet que implementó la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat).
También indicó que el programa Perú Factoring estaría listo en las próximas semanas y eso será un mecanismo que apoyará de manera significativa a las mype, ya que se están definiendo las actividades que estarán cubiertas con este instrumento.
Dato
Gonzales afirmó que para que las mype formales puedan progresar y crecer es necesaria la asociación entre las entidades públicas, las privadas y las universidades, de modo de aprovechar la infraestructura, la innovación y la mano de obra de estas unidades productivas.
Fuente: El Peruano
El poder del reconocimiento
HERRAMIENTA. ESTÉ ATENTO AL TALENTO DE SUS TRABAJADORES Y VALORE SUS ESFUERZOS
Como estrategia, trae consigo grandes cambios positivos en la empresa
Reconocer desempeño de los empleados amplía niveles de satisfacción
Vivimos un momento en donde el talento en la empresa se ha convertido en la clave para el éxito de las empresas más competitivas. Existe una escasez de recursos humanos cualificados y esta nueva realidad exige que, entre todos, avancemos en soluciones que permitan atraer y retener el talento en las organizaciones.
Por ello, es importante que las organizaciones comprueben que mediante la puesta en marcha de programas de reconocimiento es posible crear un nuevo escenario laboral, en donde las personas se sientan motivadas y apoyadas, generando una plantilla más comprometida, productiva y fiel.
El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. Los lugares de trabajo más eficientes y eficaces, poseen una cosa en común, una cultura de reconocimiento.
Reconocer el comportamiento y desempeño de los empleados se traduce en tangibles y positivos efectos al ampliar los niveles de satisfacción y retención, así como al mejorar la rentabilidad y productividad de la organización a todos los niveles y a un bajo costo.
Potencial desconocido
Muchas empresas no consideran el reconocimiento como parte fundamental de sus prácticas de gestión. El problema es que muchos directivos piensan que el salario es el único reconocimiento que necesitan los empleados o se resisten porque están demasiado ocupados en su propio trabajo para dedicar tiempo al reconocimiento o porque creen que supone un gasto para su organización.
Nunca pueden estar más lejos de la realidad, pues está contrastado mediante multitud de estudios que el reconocimiento es una grandiosa herramienta para motivar y retener al empleado.
Existe un gran poder en el reconocimiento y las grandes empresas, las que atraen el mejor talento, lo saben, pues ya destinan hasta un tres por ciento de su presupuesto de relaciones humanas a ello.
Toque el corazón de sus empleados
Una de las quejas más frecuentes de los empleados es “Nadie se entera de lo que hacemos aquí” y dentro de una cultura de reconocimiento, se refuerzan los valores de la empresa por el comportamiento que reflejan al reconocer a sus empleados y colaboradores.
Los grandes líderes utilizan el reconocimiento para comunicar la visión y valores de la organización. Reconocen a sus empleados o colaboradores de manera frecuente y son sinceros en sus elogios hacia ellos.
Realizan presentaciones profesionales preocupándose de que se realice correctamente y sin fallos. El efecto en sus empleados es sorprendente y... muy rentable.
¿Quién no desea ser reconocido?
Las necesidades básicas personales son las mismas, en todos los países, en todas las culturas y son compartidas tanto por hombres como por mujeres. Pero, ¿cuántos directivos consideran el apreciar a otros como parte fundamental de su trabajo?
Cuando los empleados ven a sus superiores que dedican parte de su tiempo en preparar un buen reconocimiento, la moral de éstos sube como la espuma.
Sencillamente les motiva, les retiene, les fideliza. Se desarrolla una conexión que vincula al empleado con la empresa de forma especial. Ello fortalece la cultura corporativa y permite a los directivos ofrecer más a la organización a través del esfuerzo de su gente.
Datos
Un buen salario y unos buenos beneficios harán que la gente esté satisfecha con su trabajo. Pero al igual que ocurre con los clientes, la satisfacción no significa fidelidad.
Sin una clara y definida identificación con los valores y cultura de la empresa, atractivas oportunidades de desarrollo profesional y una eficaz política de reconocimiento... no podremos retenerlos.
Fuente: Motivaziona
Como estrategia, trae consigo grandes cambios positivos en la empresa
Reconocer desempeño de los empleados amplía niveles de satisfacción
Vivimos un momento en donde el talento en la empresa se ha convertido en la clave para el éxito de las empresas más competitivas. Existe una escasez de recursos humanos cualificados y esta nueva realidad exige que, entre todos, avancemos en soluciones que permitan atraer y retener el talento en las organizaciones.
Por ello, es importante que las organizaciones comprueben que mediante la puesta en marcha de programas de reconocimiento es posible crear un nuevo escenario laboral, en donde las personas se sientan motivadas y apoyadas, generando una plantilla más comprometida, productiva y fiel.
El reconocimiento como herramienta estratégica trae consigo fuertes cambios positivos dentro de una organización. Los lugares de trabajo más eficientes y eficaces, poseen una cosa en común, una cultura de reconocimiento.
Reconocer el comportamiento y desempeño de los empleados se traduce en tangibles y positivos efectos al ampliar los niveles de satisfacción y retención, así como al mejorar la rentabilidad y productividad de la organización a todos los niveles y a un bajo costo.
Potencial desconocido
Muchas empresas no consideran el reconocimiento como parte fundamental de sus prácticas de gestión. El problema es que muchos directivos piensan que el salario es el único reconocimiento que necesitan los empleados o se resisten porque están demasiado ocupados en su propio trabajo para dedicar tiempo al reconocimiento o porque creen que supone un gasto para su organización.
Nunca pueden estar más lejos de la realidad, pues está contrastado mediante multitud de estudios que el reconocimiento es una grandiosa herramienta para motivar y retener al empleado.
Existe un gran poder en el reconocimiento y las grandes empresas, las que atraen el mejor talento, lo saben, pues ya destinan hasta un tres por ciento de su presupuesto de relaciones humanas a ello.
Toque el corazón de sus empleados
Una de las quejas más frecuentes de los empleados es “Nadie se entera de lo que hacemos aquí” y dentro de una cultura de reconocimiento, se refuerzan los valores de la empresa por el comportamiento que reflejan al reconocer a sus empleados y colaboradores.
Los grandes líderes utilizan el reconocimiento para comunicar la visión y valores de la organización. Reconocen a sus empleados o colaboradores de manera frecuente y son sinceros en sus elogios hacia ellos.
Realizan presentaciones profesionales preocupándose de que se realice correctamente y sin fallos. El efecto en sus empleados es sorprendente y... muy rentable.
¿Quién no desea ser reconocido?
Las necesidades básicas personales son las mismas, en todos los países, en todas las culturas y son compartidas tanto por hombres como por mujeres. Pero, ¿cuántos directivos consideran el apreciar a otros como parte fundamental de su trabajo?
Cuando los empleados ven a sus superiores que dedican parte de su tiempo en preparar un buen reconocimiento, la moral de éstos sube como la espuma.
Sencillamente les motiva, les retiene, les fideliza. Se desarrolla una conexión que vincula al empleado con la empresa de forma especial. Ello fortalece la cultura corporativa y permite a los directivos ofrecer más a la organización a través del esfuerzo de su gente.
Datos
Un buen salario y unos buenos beneficios harán que la gente esté satisfecha con su trabajo. Pero al igual que ocurre con los clientes, la satisfacción no significa fidelidad.
Sin una clara y definida identificación con los valores y cultura de la empresa, atractivas oportunidades de desarrollo profesional y una eficaz política de reconocimiento... no podremos retenerlos.
Fuente: Motivaziona
Déficit fiscal habría sido el menor en AL
DURANTE 2009, SEGÚN EL BCP
El déficit fiscal del Perú correspondiente a 2009, de 8,420 millones de nuevos soles y que representa alrededor del 2.2% del Producto Bruto Interno (PBI), puede considerarse un resultado favorable en el contexto internacional porque resultaría ser el menor en América Latina (AL), destacó el Banco de Crédito del Perú (BCP).
Indicó que, según información del Banco Central de Reserva (BCR), los resultados se comparan favorablemente con lo observado en el contexto internacional, pues además se prevé que el déficit fiscal se reducirá este año, en contraste con lo esperado en países como Colombia o México.
El banco privado refirió además que como muestra de los buenos fundamentos de la región, incluso los resultados fiscales de Colombia y México son moderados en comparación con los registrados en la mayor parte de los países desarrollados.
“Así, la deuda pública como porcentaje del Producto Bruto Interno (PBI) esperada para este año es significativamente menor en AL que en los países de la Zona Euro”, anotó.
Además, añadió que con excepción de Brasil, las magnitudes de deuda en la región son mucho menores.
“Mientras la deuda pública conjunta de Colombia, Chile, México y Perú (408 mil millones de dólares) representa el 85% de la deuda de Grecia, la producción de estos países prácticamente cuadriplica la del país europeo.
Según información del ente emisor, la mayor parte del déficit fiscal peruano (6,831 millones de nuevos soles, el 81.1% del total) se concentró en diciembre de 2009.
Dato
Si bien es cierto que los países de AL consiguieron una mejora sustancial en el manejo de sus cuentas fiscales y de que, en general, se espera que la región sea este año una de las más dinámicas en el mundo, todavía es muy pequeña y no ha logrado independizarse de lo que ocurre fuera de ella.
Fuente: El Peruano
El déficit fiscal del Perú correspondiente a 2009, de 8,420 millones de nuevos soles y que representa alrededor del 2.2% del Producto Bruto Interno (PBI), puede considerarse un resultado favorable en el contexto internacional porque resultaría ser el menor en América Latina (AL), destacó el Banco de Crédito del Perú (BCP).
Indicó que, según información del Banco Central de Reserva (BCR), los resultados se comparan favorablemente con lo observado en el contexto internacional, pues además se prevé que el déficit fiscal se reducirá este año, en contraste con lo esperado en países como Colombia o México.
El banco privado refirió además que como muestra de los buenos fundamentos de la región, incluso los resultados fiscales de Colombia y México son moderados en comparación con los registrados en la mayor parte de los países desarrollados.
“Así, la deuda pública como porcentaje del Producto Bruto Interno (PBI) esperada para este año es significativamente menor en AL que en los países de la Zona Euro”, anotó.
Además, añadió que con excepción de Brasil, las magnitudes de deuda en la región son mucho menores.
“Mientras la deuda pública conjunta de Colombia, Chile, México y Perú (408 mil millones de dólares) representa el 85% de la deuda de Grecia, la producción de estos países prácticamente cuadriplica la del país europeo.
Según información del ente emisor, la mayor parte del déficit fiscal peruano (6,831 millones de nuevos soles, el 81.1% del total) se concentró en diciembre de 2009.
Dato
Si bien es cierto que los países de AL consiguieron una mejora sustancial en el manejo de sus cuentas fiscales y de que, en general, se espera que la región sea este año una de las más dinámicas en el mundo, todavía es muy pequeña y no ha logrado independizarse de lo que ocurre fuera de ella.
Fuente: El Peruano
Estiman que el déficit fiscal sea 0.5% del PBI
MEJORA. INGRESOS TRIBUTARIOS MANTENDRÍAN RECUPERACIÓN
Scotiabank prevé que resultados dependen de los precios de los metales
Se espera que el ritmo de crecimiento del gasto público se modere en el Perú durante el 2010, mientras que los ingresos tributarios mantendrían su recuperación para cerrar el año con un déficit fiscal equivalente a 0.5% del Producto Bruto Interno (PBI), proyectó el analista senior del departamento de estudios económicos del Scotiabank, Juan Pablo Ramos.
Dijo que este cálculo encierra cierta incertidumbre pues el resultado depende de los precios de los metales en un año de mucha volatilidad en los mercados.
Adicionalmente, es sensible a las iniciativas de gasto o créditos suplementarios que se puedan dar a lo largo del 2010, que será un año de elecciones regionales y con presiones de aumentos salariales.
Destacó que el impulso fiscal durante 2009 fue significativo, pues permitió compensar parcialmente la contracción de la inversión privada, pese a que los ingresos fiscales se contrajeron fuertemente, principalmente por la crisis externa.
Fuente: EL Peruano
Scotiabank prevé que resultados dependen de los precios de los metales
Se espera que el ritmo de crecimiento del gasto público se modere en el Perú durante el 2010, mientras que los ingresos tributarios mantendrían su recuperación para cerrar el año con un déficit fiscal equivalente a 0.5% del Producto Bruto Interno (PBI), proyectó el analista senior del departamento de estudios económicos del Scotiabank, Juan Pablo Ramos.
Dijo que este cálculo encierra cierta incertidumbre pues el resultado depende de los precios de los metales en un año de mucha volatilidad en los mercados.
Adicionalmente, es sensible a las iniciativas de gasto o créditos suplementarios que se puedan dar a lo largo del 2010, que será un año de elecciones regionales y con presiones de aumentos salariales.
Destacó que el impulso fiscal durante 2009 fue significativo, pues permitió compensar parcialmente la contracción de la inversión privada, pese a que los ingresos fiscales se contrajeron fuertemente, principalmente por la crisis externa.
Fuente: EL Peruano
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