viernes, 9 de abril de 2010

Registro de un contrato de trabajo

En caso de error al momento de registrar un contrato de trabajo en el portal virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) www.mintra.gob.pe, el Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados recomienda a las empresas a través de su reciente informativo REM Laboral Informa seguir el procedimiento establecido en la legislación para enmendar dicho error.


El citado estudio de abogados señala que si al momento de registrar un contrato de trabajo, sea éste indeterminado o sujeto a modalidad, a través del portal virtual del MTPE, se consignase por error información distinta a la consignada en el contrato de trabajo suscrito, corresponderá al empleador subsanar dicho error.

Para tal fin deberá presentarse en mesa de partes del MTPE una carta dirigida a la Sub Dirección de Registros Generales, solicitando se proceda a enmendar el error cometido, adjuntado además una copia del contrato original y señalando con claridad las cláusulas que contengan la información que se desea rectificar.

Tal trámite deberá realizarse antes de la fecha de vencimiento del contrato.

Fuente: El Peruano

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