lunes, 1 de febrero de 2010

Equipo especial de inspectores laborales del MTPE fiscalizará pagos a EsSalud

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó hoy que un equipo especial de inspectores laborales se dedicará exclusivamente a fiscalizar los sectores económicos donde se ha detectado el mayor nivel de informalidad en el pago a la seguridad social de los trabajadores.


“Este equipo especial tiene como finalidad detectar rápidamente a los trabajadores que no se encuentran registrados en planilla y cuyos empleadores no realizan el pago efectivo a la seguridad social en salud”, manifestó la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García.

Señaló que para ello el MTPE ha firmado un convenio con EsSalud para orientar eficazmente las actuaciones inspectivas y avanzar hacia la formalización del empleo, mejorando la calidad de vida de la población trabajadora dependiente y de su familia.

Dijo que una de sus primeras acciones será la revisión de unos 8,000 expedientes de empresas que fueron detectadas con trabajadores en la informalidad, lo que permitirá trazar una línea base.

También señaló que se establecen los mecanismos de intercambio de datos respecto a la población trabajadora formal e informal, población asegurada, sectores y áreas a inspeccionar, metas y resultados del proceso de inspección y cualquier otra información que dispongan.


Además, se integrarán y complementarán los equipos de trabajo, métodos de selección, planes de acción, tareas de supervisión y sistemas informáticos, agregó.

De esta forma, indicó que ambas instituciones trabajarán en forma conjunta el Plan Operativo Extraordinario de Inspección del Trabajo, que será financiado en parte por EsSalud.



El documento fue suscrito por la ministra y el gerente general de EsSalud, Javier Rosas.

Más de 22,000 trabajadores pasaron a planilla y ahora gozan de seguro social y podrán acceder a una pensión en su vejez con el Plan de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla (Plan Reto).

(FIN) DCT/JPC

Fuente: Andina

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